根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)公務(wù)員主管部門研究決定，組織實施全區(qū)2023年度考試錄用一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次公務(wù)員工作。為確保考試錄用工作的順利進行，結(jié)合實際，特制定本簡章。

一、面試

（一）面試工作在自治區(qū)公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一安排部署下進行。

（二）資格復(fù)審合格的人員（報考公安、監(jiān)獄戒毒、司法警察職位的人員還需體能測評合格）持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書》及身份證（臨時身份證），按指定時間和地點參加面試。

通過資格復(fù)審的報考“兼通蒙古語言文字”職位考生在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位報考者筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。通過語言加試后，報考“兼通蒙古語言文字”職位考生在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。

（三）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總分為100分。

面試時，招考職位實際參加人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績，方具備錄用資格。

二、總成績計算

 面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

 考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

 個人面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布。