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教師招聘報名入口
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湖北2023年中小學(xué)教師公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市(州)綜合統(tǒng)籌、縣(市、區(qū))具體組織的方式進行

來源:未知 編輯:heling1782426 時間:2023-03-15

為落實省委、省政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的有關(guān)要求,實施“才聚荊楚”工程,做好中小學(xué)教師隊伍補充工作,促進基礎(chǔ)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合我省實際,2023年,省教育廳會同省人社廳等相關(guān)部門面向社會公開招聘11653名中小學(xué)教師(其中,幼兒園教師1749名,新機制教師1216名,城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師3607名,各地自主公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師5081名)。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件要求,現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下:

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市(州)綜合統(tǒng)籌、縣(市、區(qū))具體組織的方式進行。

(一)報名時間與方式

報名時間:2023年3月15日9:00至3月21日17:00。

報名方式:本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進行,報名費參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行,筆試每人每科按50元收取,合計100元/人,面試收費標準為每人每次50元。信息填報完成后,考生可于2023年3月15日9:00至3月21日17:00在報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。符合享受減免報名費條件的考生,請于繳費期間(工作時間)到參加考試所在地的市(州)教育考試機構(gòu)辦理減免手續(xù)。在報名截止前,允許考生(含已經(jīng)繳費完成的考生)對報名相關(guān)信息進行修改。

考生須如實填報個人信息,并對信息的真實性和準確性負責(zé)。筆試報名環(huán)節(jié)不進行資格審核。

建議考生合理安排時間,錯峰報名、繳費,逾期未完成繳費的,視為自動放棄考試。

(二)報名要求

1.報考人員可在報名期間登錄湖北省教育考試院網(wǎng)報名。報名時,報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信應(yīng)考承諾書,如實填寫相關(guān)信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,以及弄虛作假,在面試前資格審查時將取消面試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

2.報名與考試均使用二代身份證,報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

3.考生在報名時,只能選擇一個縣(市、區(qū))一類崗位的一個學(xué)段一個學(xué)科進行報名,不需填報到學(xué)校。

4.報名期間,省教育考試院將在網(wǎng)上每天公布各縣(市、區(qū))各類崗位報名情況,引導(dǎo)考生合理報考。

5. 整個報名考試過程中,考生請勿隨意更換報名時填報的手機號碼,以免無法接收到相關(guān)信息。

(三)筆試準考證打印

網(wǎng)上報名成功后,考生應(yīng)于4月17日9:00起,登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證。

(四)技術(shù)支持

考生在報名及打印準考證過程中遇到問題可登錄湖北省教育考試院網(wǎng)查詢或撥打電話027-59769924轉(zhuǎn)4544或5660聯(lián)系。

一、筆試

(一)筆試時間及地點

1.筆試時間為2023年4月22日,具體安排是:

14:00--15:30 教育教學(xué)專業(yè)知識

16:00--17:30 綜合知識

2.筆試地點詳見準考證。

(二)筆試內(nèi)容及要求

1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩科,均采用閉卷方式進行。

2.教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題,根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件,以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。如:教學(xué)論與學(xué)科教學(xué)法、分析和解決教育教學(xué)實際問題的基本技能、普通高校相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課程范圍內(nèi)的基本知識。其中:

幼兒園(1科):學(xué)前教育。

小學(xué)分為(11科):語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語、道德與法治、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康、勞動技術(shù)。

初中分為(14科):語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、音樂、體育與健康、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康。

3.綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識,同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)。

4.教育教學(xué)專業(yè)知識科目將按照幼兒園、小學(xué)、初中三個學(xué)段26個學(xué)科分別命題,開考學(xué)科與招聘教師學(xué)科分類相一致;綜合知識科目不分學(xué)段學(xué)科,所有考生使用同一套試卷。

5.筆試要求

(1)考生進入考場時,一律接受金屬探測器檢查。考生不得攜帶無線電通訊工具等物品進入考場。

(2)無線電通訊工具包括:手機、微型電腦、微型耳麥;偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發(fā)射、接收裝置及附件;手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設(shè)備;電子貯存設(shè)備等。

(3)考場內(nèi)統(tǒng)一配掛無聲掛鐘,考生一律不得攜帶計時工具進入考場。發(fā)現(xiàn)計時工具視同作弊。

(4)考生在考試開考60分鐘后,才能交卷離開考場。但不能離開考點,在考點規(guī)定的地點等候,考試結(jié)束后方可離開考點。

二、筆試成績查詢及計算方法

(一)成績查詢

筆試結(jié)束后,由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分、發(fā)布成績,考生可于5月下旬通過湖北省教育考試院網(wǎng)查詢個人的筆試成績。各地分別發(fā)布筆試成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)計算方法

教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分,考生的筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%

(三)加分政策

服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、特崗)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,報名本次招聘考試、參加了統(tǒng)一筆試的,可在折合成百分制的筆試成績上加5分。符合加分政策條件的考生應(yīng)于3 月15日9 時至3 月24日17時(工作時間)到報考崗位所在地的市(州)教育考試機構(gòu)提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件),逾期不再受理。

該類考生筆試計算公式為:考生筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5。

三、資格審查及面試

(一)資格審查

1.各縣(市、區(qū))根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績,分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1:3的,可不核減崗位,通過劃定面試成績合格線,經(jīng)考核后決定是否錄用),并向社會公布。

2.各縣(市、區(qū))教育局會同人社局具體組織面試資格審查,通知面試人選,組織面試工作。面試初步人選參加資格審查時,需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下:筆試準考證、二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

3.面試資格審查合格者,由縣(市、區(qū))教育局發(fā)放《湖北省2023年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》,確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄,取消面試審查資格。在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的,審查單位應(yīng)注明事由,經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場,應(yīng)由考生簽字確認)后,依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。

(二)面試

1.面試時間:由各縣(市、區(qū))根據(jù)實際情況確定。

2.面試重在測試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認。

3.考生在面試開考前10分鐘未到達指定面試地點或者棄考的,取消其面試資格。

4.各縣(市、區(qū))按相關(guān)規(guī)定明確面試成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

四、總成績計算

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

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