根據《事業單位人事管理條例》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》等有關規定,為深入實施人才興院戰略,加快醫院人才隊伍建設和省級區域醫療中心人才儲備培養,現面向社會公開自主招聘工作人員44名,有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備和專業匹配、人崗相適原則;  堅持公開、平等、競爭、擇優原則與高層次急需緊缺人才適當簡化程序相結合;堅持上級主管部門宏觀管理與醫院具體落實自主招聘工作相結合。

二、招聘對象及招聘條件

向全國范圍招聘具有博士研究生、碩士研究生學歷學位的衛生專業技術人員。

(一)具備下列條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法;

3.遵紀守法、品行端正,具有良好職業道德,能夠履行事業單位工作人員義務;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合《寧夏回族自治區第五人民醫院2022年自主招聘工作人員崗位計劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關條件。

6.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

5.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

6.全日制普通高等學校在讀學生(不含2022年應屆畢業生);

7.已招聘的特崗教師;

8.機關、事業單位在編人員;

9.現役軍人;

10.法律法規規定的其他情形;

應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘30個崗位、44人,招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《寧夏回族自治區第五人民醫院2022年自主招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

四、招聘方式

博士研究生采取直接考核(考察)方式招聘,碩士研究生采取面試方式招聘。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

公告同時在寧夏回族自治區衛生健康委官方網站、寧夏回族自治區第五人民醫院官方網站、寧夏公共招聘網、寧夏高層次人才工作網及寧夏人事考試中心網發布。

(二)報名及資格審查

報名時間為:2022年5月9日8:00至5月13日17:30。

1.報名方式。采取網絡報名和現場報名相結合的方式(考生根據實際情況選擇其中一種方式即可),每名考生只允許報考一個崗位,郵件標題注明:崗位名稱+本人姓名+畢業院校名稱。

網絡報名:考生發送個人簡歷和相關學歷、專業技術資格條件證明材料至電子163郵箱nxwyyrsk進行報名,以電子郵件顯示的發送日期為準;

現場報名:考生攜帶上述材料至寧夏第五人民醫院人事科現場報名,地址:寧夏石嘴山市大武口區朝陽西街168號,聯系電話:0952-3817245  ,0952-3817216。

2.資格審查。資格審查采取現場審核方式,審核時間及地點由醫院人事科至少提前一周時間通知考生。審核時,考生須提供資格審核表一式兩份,本人身份證、學歷及學位證書、執業資格證及專業技術資格證等相關證明材料的原件和復印件。未按時參加資格審查或在資格審查結束時仍不能提供有關證明材料的,視為棄權。經資格審查合格的考生現場簽名確認考試資格并領取面試通知單;資格審查不合格者,取消其面試(考核)資格。

擬參加面試人員名單在寧夏回族自治區第五人民醫院官方網站和院內公示欄上公示5個工作日。

(三)面試

1.時間:(具體時間另行通知)

2.地點:寧夏第五人民醫院多功能廳(寧夏石嘴山市大武口區朝陽西街168號)(以具體通知為準)。

3.方式:在自治區衛生健康委組織協調下,根據醫院實際和崗位需要,面試采取半結構化方式,主要測試與崗位有關專業能力和技能、技術水平,形式為現場答辯。

(四)考試成績的計算方法:

面試滿分為100分,其中綜合素質分值占20%,專業知識分值占80%。面試成績即為招聘總成績。各崗位面試成績達不到60分的,取消應聘資格。

(五)體檢和考察

根據面試成績(碩士研究生)或考核(博士研究生)情況排名,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。考試(考核)總成績出現并列時,由醫院通過一定方式組織加試。

1.體檢:

(1)體檢工作由寧夏第五人民醫院負責組織實施,同級紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。

(2)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行,應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目,未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。

(3)體檢地點及費用:體檢地點在寧夏第五人民醫院之外的縣級以上綜合公立醫院進行,費用由應聘者承擔。應聘者申請復檢的由應聘者承擔相關費用。

2.考察:

(1)考察工作由醫院人事部門與紀檢監察部門共同負責。

(2)考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

(3)考察中如發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理(在招聘公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外),并確有事實依據,經上一級紀檢監察部門書面確認的,可取消招聘資格。

(六)公示及聘用

根據面試(考核)、考察、體檢結果,由寧夏第五人民醫院黨委會議研究確定擬聘用人員名單,并在醫院網站和院內公示欄上公示5個工作日。公示期間,對反映有不符合聘用資格條件并查有實據的,取消其聘用資格。對公示期滿無異議的,由醫院向自治區衛生健康委員會和自治區人力資源社會保障廳正式報送辦理聘用手續。

聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。醫院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系,并按規定辦理檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續。

六、關于崗位遞補

(一)遞補情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位,從報考同一崗位且面試(考核)總成績60分以上應聘者中,根據考試總成績按規定依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束,出現的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格,取消應聘資格,出現的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消聘用資格,出現的空缺崗位不再遞補。

4.自治區人力資源社會保障廳聘用批復文件印發之日起,出現的空缺崗位不再遞補。

七、疫情防控要求

(一)考生應嚴格執行自治區、石嘴山市和醫院關于新冠肺炎疫情防控的要求,通過“我的寧夏”APP實名申領寧夏防疫健康碼(以下簡稱“健康碼”),如實填報信息。面試(考核)前14天“健康碼”應為連續“綠碼”,體溫正常的考生方可正常參加面試(考核)。

(二)參加面試(考核)的考生應如實申報本人是否有國(境)外或國內中、高風險地區旅居史,出示行程碼,如有則須持有14天隔離醫學觀察期滿證明和48小時以內核酸檢測陰性結果,方可參加面試(考核)。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,不配合工作人員進行健康檢測、詢問、送診等造成嚴重后果的,取消面試(考核)成績,如有違法行為將依法追究法律責任。

(三)考生自備一次性醫用外科口罩,做好個人防護。考生應當配合疫情防控要求,服從考試現場組織工作,經現場工作人員確認有可疑癥狀的考生,按疫情防控有關規定處置。

(四)所有考官、工作人員及考生進入考試區域須出示防疫健康碼,接受體溫監測,正確佩戴口罩,進行手消毒并在室內保持1米安全距離,避免因人員聚集帶來交叉感染的風險。醫院疫情聯防聯控指揮部全面負責疫情應急處置工作。

八、其他

(一)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯絡;因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

(二)應聘者弄虛作假,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,一經發現,取消應聘資格;如果已經聘用的,解除聘用關系。

(三)凡涉及本次自主招聘工作重大事項或本方案未盡事宜,由寧夏第五人民醫院自主公開招聘工作人員領導小組研究決定。

九、咨詢與監督

咨詢電話:0952-3817245  3817217(寧夏第五人民醫院人事科)

聯系人:宇文老師孫老師。

監督投訴電話:0952-3817218(寧夏第五人民醫院紀檢監察室)

附件:1.寧夏回族自治區第五人民醫院2022年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

   　2.寧夏回族自治區第五人民醫院2022年自主公開招聘工作人員報名表

  　 3.寧夏回族自治區第五人民醫院2022年自主公開招聘工作人員資格審核表