根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）和《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》（川人社函〔2022〕528號）等規(guī)定，四川省第五地質(zhì)大隊(duì)結(jié)合工作需要，擬面向社會公開考核招聘16名工作人員。現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象、范圍

面向全國考核招聘符合《四川省第五地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書及其他條件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。本系統(tǒng)在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對象范圍。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件。

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。  

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1：《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

特別提示：不符合報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.其他條件。

（1）需取得報(bào)考崗位對應(yīng)要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和任職資格文件。需在資格審查前取得報(bào)考崗位

對應(yīng)要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等材料。

（2）相關(guān)事項(xiàng)（工作經(jīng)歷、試用期等）時(shí)間節(jié)點(diǎn)按公告要求執(zhí)行，公告未作明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)均為2025年12月4日（網(wǎng)上報(bào)名第1日）。

3.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人。其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。

本次公開考核招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報(bào)名。 

考生只能選擇四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局下屬事業(yè)單位2025年下半年公開考核招聘其中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，重復(fù)報(bào)考作資格不合格處理。

四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局下屬事業(yè)單位包含：四川省第一地質(zhì)大隊(duì)、四川省第二地質(zhì)大隊(duì)、四川省第三地質(zhì)大隊(duì)、四川省第四地質(zhì)大隊(duì)、四川省第五地質(zhì)大隊(duì)、四川省第六地質(zhì)大隊(duì)、四川省第七地質(zhì)大隊(duì)、四川省第八地質(zhì)大隊(duì)、四川省第九地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十一地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)、四川省地質(zhì)檔案館、四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、四川礦產(chǎn)機(jī)電技師學(xué)院、四川地質(zhì)醫(yī)院。

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：923349302@qq.com。

咨詢電話：028-83352002。

此次公開考核招聘不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間。

2025年12月4日至2025年12月10日，為期5個(gè)工作日。

3.報(bào)考者報(bào)名時(shí)需按報(bào)考要求提供以下資料：

（1）報(bào)考者應(yīng)提供填寫完整的《四川省第五地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

（2）有效居民身份證原件的掃描件。

（3）近期2寸藍(lán)底免冠證件照電子版。  

（4）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告各一份。

報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，四川省第五地質(zhì)大隊(duì)將在招聘的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

（5）按照招聘崗位條件要求提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社保證明及工作所在單位的證明材料原件的掃描件。

（6）公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位最低服務(wù)期限、試用期已滿的證明材料原件的掃描件。

（7）按照招聘崗位條件要求提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書掃描件和任職資格文件。

（8）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

第（5）、（6）項(xiàng)資料報(bào)考者根據(jù)自身實(shí)際和招聘崗位條件要求如實(shí)提供。相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料（《四川省第五地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》提供word文檔），打包為壓縮文件，于2025年12月10日前發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱。郵件主題請注明“報(bào)考崗位+姓名”，如“地勘技術(shù)崗（一）+某某”，電子資料須清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)考、未按規(guī)定格式報(bào)考、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。

（二）資格審查

資格審查分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，單位按照招聘條件，對報(bào)考者提供的材料進(jìn)行資格初審。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過。資格初審結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式反饋給報(bào)考者。

2.資格復(fù)審。通過資格初審的人員在接到通知后，須在規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名環(huán)節(jié)要求的全部材料原件，四川省第五地質(zhì)大隊(duì)須對報(bào)考者提供的材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間和要求提交材料的報(bào)考者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后當(dāng)即發(fā)放資格復(fù)審?fù)ㄟ^確認(rèn)單。

資格審查工作貫穿公開考核招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、面試

本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。

同一招聘崗位通過資格復(fù)審的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1（不含3:1），單位將對通過資格復(fù)審合格的人員進(jìn)行初試，根據(jù)初試成績從高到低按照3:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員。

同一招聘崗位通過資格復(fù)審的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不大于3:1（含3:1），通過資格復(fù)審的人員直接進(jìn)入面試。

考核總成績按以下原則計(jì)算：

參加初試的崗位，考核總成績=初試成績*40%+面試成績*60%。

未參加初試崗位，考核總成績=面試成績。

初試成績和面試成績按照“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過資格復(fù)審的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1（不含3:1）的招聘崗位。

1.初試方式和內(nèi)容。

初試采取筆試的方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)綜合知識一科。筆試成績滿分為100分。

初試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)，最低合格分?jǐn)?shù)為此次參加考試人員相同科目所有人員有效筆試成績的平均分×80%，初試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入公開考核招聘的下一環(huán)節(jié)。平均分?jǐn)?shù)、最低合格分?jǐn)?shù)與初試成績一起公布。

2.初試時(shí)間及地點(diǎn)。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。初試通知將會發(fā)送至報(bào)考者報(bào)名時(shí)填寫的《四川省第五地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》上的電子郵箱，同時(shí)通過電話提醒，初試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見初試通知。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加初試者，視為自動(dòng)放棄初試資格。

3.初試成績公布。

初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省第五地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)公布初試成績（含崗位排名、進(jìn)入面試人員名單）及面試公告。

若招聘崗位均不需要初試，則直接發(fā)布面試公告。

（二）面試

通過初試確定的面試入圍人員及同一招聘崗位通過資格復(fù)審的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比小于3:1（含3:1）人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省第五地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

本次面試最低合格分?jǐn)?shù)為70分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)不能進(jìn)入公開考核招聘下一環(huán)節(jié)。

1.面試方式和內(nèi)容。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。考察報(bào)考者綜合素質(zhì)、專業(yè)知識與崗位匹配度等，根據(jù)面試情況進(jìn)行評分。面試成績滿分為100分。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。

面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試公告。面試當(dāng)日，面試人員按面試公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和相關(guān)要求準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.面試成績公布。

報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

4.考核總成績排名及參加體檢人員公告。

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省第五地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)公布考核總成績排名及進(jìn)入?yún)⒓芋w檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照面試者考核總成績，由四川省第五地質(zhì)大隊(duì)從高分到低分依次等額確定體檢人員，如考核總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤磳W(xué)歷層次從高到低確定體檢人員，若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由我單位組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考核總成績排名公布。

體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該崗位面試通過人員的排序，依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有面試通過人員的體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、考察

我單位派出考察組對體檢合格的擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察，查閱考生的干部（人事）檔案，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)。并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。

考察結(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位，作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

初試、面試、體檢、考察合格者，我單位將確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公示5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公告公示無異議人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)將以下材料提交我單位。  

（一）報(bào)考者必須在面試資格審查前提供有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的社保證明及工作所在單位的證明材料原件。

（三）招聘崗位要求專業(yè)技術(shù)任職資格證書和任職資格證書文件。

除以上材料外，在職人員需按要求提供正式同意辭職或解除聘用（勞動(dòng)）合同的書面材料。

四川省第五大隊(duì)負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)。

通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

四川省第五地質(zhì)大隊(duì)?wèi){四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局出具的確認(rèn)文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過我單位審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、服務(wù)年限

錄用后，聘用人員在我單位最低服務(wù)年限5年（經(jīng)組織安排工作變動(dòng)的除外）。

十、特別提示

（一）公開考核招聘工作人員過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和四川省第五地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加初試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）本單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：四川省第五地質(zhì)大隊(duì)人事科 028-83352002；

監(jiān)督電話：四川省第五地質(zhì)大隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察科028-83322512。

附件：1.四川省第五地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.四川省第五地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表