事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：貴州凱里市事業單位2022年急需緊缺人才17名，歡迎查看。

?為進一步創新引才方式，提升引才效果，圍繞“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持，決定組織相關事業單位開展人才引進工作，為做好引才各項工作，特制定本《實施方案》。

一、組織領導

此次引才工作由同級組織、編制、人社部門牽頭，各用人單位及其主管部門統籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件1。

四、引進對象及條件

五、公開向社會發布引進信息

通過凱里市人民政府網向社會公布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。

本次人才引進信息發布以凱里市人民政府網為準。報考者應密切關注相關指定網站發布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

六、報名及資格審查

（一）報名

報名統一在網上進行。網上報名按以下程序進行：

報考人員可在2022年12月21日09：00至12月25日17：30期間［特別提醒：根據近年網絡報名情況監測，報名最后一天易出現網絡擁堵情況，各位考生務必合理安排報名時間，提前提交報名信息及上傳相關報名材料］并用個人身份證號注冊后提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名（由考生自行選擇）。根據所報崗位要求，填寫《凱里市事業單位2022年急需緊缺人才引進報名表》（以下簡稱《報名表》）。

注意：報考人員在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都須進行提交報名申請操作。報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《職位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實填寫和提交本人有關信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態；因報考人員未及時在規定時間內查看本人的審核狀態，造成錯過修改報考崗位（報考信息）或重新提交報考申請時間的，責任由考生自負，視為報名失敗，并取消進入下一環節資格。通過資格審核的報考人員，不得再報考考試時間相同的其他招聘崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

通過資格審核的報考人員，應準確留下聯系電話，并保持通暢。所填寫的聯系電話如有變動，請考生及時與凱里市人力資源和社會保障局聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，由考生自負。

網上報名上傳資料含：

1.畢業證、學位證（根據報考崗位需要提供），未取得學歷學位證書的2022年應屆畢業生可持《就業推薦表》，并書面承諾在2023年2月28日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件（須簽名按手印）。國外或香港、澳門、臺灣學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區學歷學位認證書》。崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業和教育部學信網所載的專業為準，專業不一致的，資格審查不得通過。

2.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）。

3.近期同底免冠彩色證件照片電子版。

4.現仍在崗“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”人員持所在服務地縣級主管部門（如縣（市、區）團委（項目辦）或“引導辦”）出具的服務基層項目身份證明原件，證明上應當注明服務人員基本信息、服務項目名稱、起止時間、服務地點及是否同意服務人員參加本次考試等信息，服務期已滿的須持期滿服務證書；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2022年12月20日前服務期滿一屆且未轉為事業單位正式職工的需持當地縣（市、區）教育局及縣（市、區）人力資源和社會保障局同意報考證明。

5.機關（參公）、事業單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）同意報考意見；國有企業在職職工須持所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見。

6.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料。需要相應教師資格證的崗位，如果沒有教師資格證的應符合人力資源社會保障部辦公廳  教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）文件規定，并提供2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的材料。

7.考生報名誠信承諾書（須簽名按手印）

（二）資格審查

網上資格審查時間為2022年12月21日9：00至12月26日17：30。

1.資格審查由凱里市人社部門統籌組織實施，用人單位及主管部門負責對報考者提交的報名材料進行資格審查，資格審查工作人員必須在報考人員提交報名材料后24小時內對照本《實施方案》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格審查，審查確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格審查不合格人員，在報名期間（2022年12月25日17：30前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格審查的人員，審查工作人員下載并打印留存報考人員《報名表》及崗位要求的相關證書、資格證等資料，供考察（政審）等環節時使用。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入評審環節的，在網上資格審查期間由審核組提出申請，經凱里市人力資源和社會保障局審核同意后提交報名系統后臺給予改報；網上資格審查結束后仍未改報的，以及使不符合條件的報考人員進入面試環節的，該報考人員成績無效并追究審查有關人員責任。

2.通過資格審查的報考人員，如報考信息（在報名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向凱里市人力資源和社會保障局提出書面申請，經審核同意后，由報名系統后臺給予修改。

3.2022年12月25日17：30前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的報考人員，可于2022年12月26日上午12：00前進行修改（報考單位和崗位不得修改），資格審查工作人員在2022年12月26日17：30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網上報名失敗。

資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

（二）組織專家評審

評審采取面試（面談、專業測評）（以下簡稱“面試”）等方式進行，主要對參加評審人員提供相關材料是否真實進行審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。

1.同一職位資格審查合格人數小于或等于35人的，只進行面試，分值為100分，即考生綜合成績＝面試成績，如出現面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。只進行面試的崗位，考生面試成績須達70分及以上，方能進入后續環節。

2.同一職位資格審查合格人數超過35人（不含35人）的，先進行筆試，再按1：3比例進行面試；筆試和面試分值各為100分；筆試成績和面試成績各占50％，即考生綜合成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％；考生綜合成績出現末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

3.需進行筆試的崗位筆試時間及地點、《筆試準考證領取》時間及地點和面試時間及地點另行通知。

筆試具體時間及地點見《筆試準考證》。筆試考生須佩戴一次性醫用口罩，同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件、簽訂《新冠肺炎防控個人承諾書》、掃“場所碼”提示“綠碼正常通行”、持“考前48小時內核酸檢測陰性證明”、體溫檢測合格并符合國家、省、州疫情防控要求方能進入考場參加筆試。

特別提醒：因進入考場前需掃描“場所碼”、出示“考前48小時內核酸檢測陰性證明”，在進入考場前請考生務必攜帶本人智能手機，進場前交監考人員檢查，進入考場后手機交由監考人員管理，考試過程中不得使用手機。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格（只進行面試的考生除外）。

筆試成績由凱里市人社局在凱里市人民政府網公告。

筆試考試工作由凱里市人社局組織實施。

面試考生須佩戴一次性醫用口罩，持《面試準考證》、本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件、簽訂《新冠肺炎防控個人承諾書》、掃“場所碼”提示“綠碼正常通行”、同時持“考前48小時內核酸檢測陰性證明”、體溫檢測合格并符合疫情防控要求的方能進入考場參加面試。

（三）研究審定

本次引才現場面試工作結束后，同級組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關情況，提交本次引才評審工作領導小組研究審定，經審定的擬引進人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協議。

（四）體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《公務員錄用規定》及我省的有關規定執行。體檢工作由本級組織人社部門（或用人單位主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。

（五）考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負責。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

截止2023年2月28日未能提交人才引進職位所需學歷、學位的人員，取消進入下一環節資格（持國外學歷的報考人員須在上述規定時間內提交畢業（學位）證書、學歷（學位）認證書）。

（六）審查備案

經現場報名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網站（見附件3）進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

經公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權限和規定程序，由縣（市）人社部門報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續。

本年度同時考取我州幾個縣（市）事業單位或州直事業單位（含凱里學院、黔東南民族職業技術學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準備案之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業單位工作的畢業生，試用期按政策規定執行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。

本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，按《實施方案》規定程序和條件依次遞補，遞補截止時間2023年3月31日。

七、考試疫情防控要求

1.請各位考生在進入筆試、面試、體檢各環節之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

2.請各位考生如實填寫《新冠肺炎防控個人承諾書》（詳見附件4），進入考場時一并提交。如出現發熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知報考單位所在地人社部門，如有隱瞞后果自負。

3.各位參加考試的考生須佩戴一次性醫用口罩，掃“場所碼”提示“綠碼正常通行”，確認未到中高風險地區，持“考前48小時內核酸檢測陰性證明”，經體溫檢測合格，并符合國家、省、州疫情防控要求才能參加考試。

招聘全過程，將根據疫情防控形勢和專家研判意見，對以上防控要求適時作出調整。請各位考生考前注意關注指定網站發布的疫情防控要求，做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反國家、省、州常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

八、紀律要求

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

（二）評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

（三）評審專家及相關工作人員應遵守回避制度的規定，參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，必須回避。

（四）各引才單位及其主管部門要認真按照規定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規情況的發生。工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假，一經發現并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監察部門將予以嚴肅查處，并按有關規定追究有關人員的責任。

（五）引才各個環節報考者、考務工作者均應遵守新冠肺炎疫情防控相關規定。

九、人才引進工作由同級組織人社部門具體負責組織實施。

十、本《實施方案》及未盡事宜由凱里市人社局報凱里市招聘領導小組研究確定。

凱里市人力資源和社會保障局

2022年12月12日