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滄州市人力資源和社會(huì)保障局2022年市人力資源交流服務(wù)中心公開(kāi)招聘窗口服務(wù)輔助人員10名

來(lái)源:未知 編輯:heling1782426 時(shí)間:2022-12-24

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定為市人力資源交流服務(wù)中心公開(kāi)招聘10名窗口服務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)額及專(zhuān)業(yè)

此次共招聘人力資源管理窗口服務(wù)輔助人員10名,具體招聘崗位信息詳見(jiàn)《2022年滄州市人力資源交流服務(wù)中心公開(kāi)招聘窗口服務(wù)輔助人員崗位信息表》(附件)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為:2022年及以前畢業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國(guó)外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證)。

碩士研究生及以上學(xué)歷人員、2022年普通類(lèi)高等院校畢業(yè)生、駐滄州部隊(duì)隨軍家屬不限戶(hù)籍;其他報(bào)考人員須具有滄州轄區(qū)戶(hù)籍或?yàn)闇嬷葺爡^(qū)生源地。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.身心健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡在18周歲以上,35周歲及以下;

5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》要求確定。留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致,但所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)課程大部分相同,且符合該崗位所需要的其他條件的,也可報(bào)考該招聘崗位。

凡涉及年齡、戶(hù)籍、畢業(yè)時(shí)間等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2022年12月30日。

凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名辦法和時(shí)間

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審,每人限報(bào)考一個(gè)崗位,資格初審合格人員在網(wǎng)上交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)名者嚴(yán)格實(shí)行自律機(jī)制,即對(duì)網(wǎng)上提交的學(xué)歷、畢業(yè)院校、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷等信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),須與原始有效證件和材料相一致,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名網(wǎng)址:。報(bào)名時(shí)間:2022年12月30日9:00至2023年1月6日17:00。交費(fèi)時(shí)間:2022年12月30日9:00至2023年1月7日17:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名的基本程序

(1)考生開(kāi)始報(bào)名前,須完全了解本次招聘的招考政策和擬報(bào)考崗位條件,認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》,然后按步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。報(bào)考人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》,對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);在進(jìn)入面試人員證件審核及其他招聘環(huán)節(jié),凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,取消應(yīng)聘資格。

(3)網(wǎng)上報(bào)名須用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”,獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng),進(jìn)行填表和提交審核,報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí),密碼可修改,二者均務(wù)必牢記并保管好。

(4)按照要求規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng),上傳的電子照片要符合要求,否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作,交費(fèi)成功即完成報(bào)名。

(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下,審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的,可根據(jù)提示的未過(guò)原因,修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的,將不能再修改,可直接進(jìn)入交費(fèi)程序。報(bào)名最后2天報(bào)名人數(shù)比較集中,請(qǐng)盡量避開(kāi)高峰期,提高報(bào)名效率,避免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過(guò)”,錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。

(6)考生務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息;凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的,將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí),報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息,因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的,責(zé)任自負(fù)。

(7)報(bào)名交費(fèi)只能通過(guò)支付寶支付,報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。

(二)打印《筆試準(zhǔn)考證》

打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注滄州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知公告。

報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1:3,達(dá)不到這一比例的,減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù),被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他符合招聘條件的崗位。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,考試時(shí)間為120分鐘。

筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的崗位,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)。

筆試成績(jī)、是否進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)請(qǐng)于筆試結(jié)束3個(gè)工作日后,登陸報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“成績(jī)查詢(xún)”板塊進(jìn)行查詢(xún)。同時(shí),在“報(bào)考公告”欄公布證件審核通知。

(四)證件審核

面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行證件審核。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī),從高分到低分按1∶3比例確定參加證件審核的人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入證件審核。

考生參加證件審核需出具的證件和材料:按照崗位條件要求能夠證明本人資格條件的有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶(hù)口簿(按滄州轄區(qū)生源地報(bào)考的考生需提供中學(xué)畢業(yè)證)、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證和其他有關(guān)證明等。經(jīng)審核符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí),不符合報(bào)考條件的考生,取消其面試資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ),對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的職位,根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序,采取蛇型分組法分組,并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組,綜合考試成績(jī)按面試小組排序,分別使用面試分組的招聘計(jì)劃。

面試分值100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試結(jié)束后,在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)總成績(jī)及崗位排名確定

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列者,采取依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名。在此后的體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)總成績(jī)并列的,也按此排名順序確定。

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