根據本單位事業發展的需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江中醫藥大學附屬第二醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江中醫藥大學附屬第二醫院（浙江省新華醫院）為公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級，工作地點位于杭州市拱墅區。醫院成立于1960年，原名浙江省建工醫院。2003年成建制劃轉為浙江中醫藥大學直屬附屬醫院，現為一所集醫療、科研、教學、健康管理為一體的國家級和省級三級甲等中西醫結合醫院。醫院牽頭組建國家（浙江省）中醫應急救治醫療隊，并入選全國首批中醫藥傳承創新工程重點中醫醫院建設備選項目，獲批國家中醫臨床研究基地建設單位、國家中醫藥傳承創新中心建設單位、國家中醫藥傳承創新工程重點中醫院建設項目。

醫院設有主院區、新華國際院區和納入醫院同質化管理的浙中分院（金華市婺城區中醫院）、浙西醫院（衢州市常山縣中醫院）、松陽分院（麗水市松陽縣中醫醫院），主院區核定床位1200張。開設浙江名中醫館分館，具有中西醫結合特色優勢。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次公開招聘77個崗位共106人。崗位名稱及具體要求見公開招聘計劃表（詳見附件1）。

本批次招聘崗位限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。原則上應具備2023年12月前正式到崗工作的條件。

其中，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2023年7月底前。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。學制為臨床醫學八年制的博士研究生不受招聘崗位專業要求限制。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1988年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。應屆畢業生年齡僅作參考。

對工作經歷的要求，按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。自本通知發布之日起接受報名，高級職稱崗位報名截止日期為2023年1月9日12時，非高級職稱崗位報名截止時間為2022年12月29日12時，請電腦登錄浙江中醫藥大學附屬第二醫院公開招聘考試報名系統（人事招聘），注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。

已在“2023年預報名崗位”中投遞簡歷的應聘者，請根據正式招聘計劃，在規定時間內調整崗位志愿。

2.資格初審。報名期間，單位結合崗位條件同步進行資格初審（含初選、復選），非高級職稱崗位于2022年12月30日12時前完成。期間，應聘人員可登錄報名系統查詢初審結果。

招聘崗位表中標注為“緊缺崗位”的，不設最低開考人數比例條件。其他崗位符合報名條件的人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消相應崗位招聘計劃。

3.資格確認。為合理安排考務，通過資格審查的應聘人員需要通過網絡報名系統進行確認考試，時間詳見后續通知。未按期確認者，不視為具備完全的應聘資格，單位可不予安排其參加考試。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式，其中面試包括初試和復試。各項考試成績均采用百分制。筆試成績占40%，面試成績占60%。在面試環節中，初試、復試成績各占面試成績的50%。現場筆試及面試人員須遵守浙江省、杭州市疫情防控最新要求。

1.  筆試。本批次招聘考試工作將視疫情防控政策要求分批分次組織，具體另行官網通知。符合應聘要求的博士研究生或高級職稱以上人員可免于筆試，直接進入專業面試環節。

筆試科目詳見附件1。筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實際參加考試人數不足上述比例的崗位，按實際人數確定面試入圍人員。

2.資格復審。在面試前一天或當天安排資格復審，具體時間和安排將在招聘網站上通知。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或留學回國人員證明）等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及政治面貌的，另行提供相關證明原件及復印件；涉及工作經歷條件的，提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

3.面試。分為初試、復試兩輪進行，逐輪淘汰。具體時間和安排將在網上通知。初試主要考查專業水平和履行崗位職責能力。初試后，各崗位根據本輪面試成績按1：3比例確定入圍復試人員。復試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。復試合格分數線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考察對象。